Как найти работу в современном мире – советы экспертов. Работы в современном мире

Современные профессии | Про профессии.ру

Мир современных профессий

Современный мир постоянно претерпевает различные изменения, которые затрагивают все сферы общества. Это верно и для современного рынка труда. Современный рынок профессий должен динамически меняться и подстраиваться под сформировавшиеся нужды. Каждый год появляются новые профессии, которые требуют от людей получения новых знаний и навыков их применения. Это продиктовано необходимостью соответствовать тому уровню, который необходим для выполнения данной работы.

Профессия современного общества

Роль профессии в современном обществе претерпела качественные изменения, теперь это не только источник стабильного дохода. Это тенденция развития всего мира. Делаются новые открытия, разрабатываются более совершенные приборы и оборудование, меняется социальный и политический строй. Все эти изменения и нововведения затрагивают и рынок труда, диктуя ему свои условия. Поэтому вслед за такими преобразованиями меняются и требования к работе и кандидату. Теперь в описании профессиональных навыков соискателя часто можно увидеть такие слова как коммуникабельность, стрессоустойчивость или аналитический склад ума.

Самые современные профессии 21 века

21 век диктует свои условия к человеку. Современные профессии на рынке труда требуют нового подхода к рабочему процессу. Развитая компьютерная сеть стерла границы государств. Теперь работать онлайн можно в одной стране, при этом проживая в другой. Это породило такое явление, как удаленная работа. Человек может заниматься любимым делом в домашней обстановке. При этом повышается и эффективность выполняемой работы, но при таком графике главное самодисциплина. Такая занятость прекрасно подходит дизайнерам, программистам, трейдерам, веб-разработчикам. 21 век – это век потребления, поэтому общество потребления и породило 5 современных профессий, такие как :

промоутер,
байер,
шоппер,
мерчандайзер,
флейворист,
копирайтер.

Новые современные профессии России

Россию не обошел стороной технический прогресс, который заставил измениться рынок труда. Появились новые современные профессии и специальности, про которые раньше не было слышно, да и сейчас услышав название некоторых современных профессий остается гадать, что должен делать этот человек. В основном это коснулось мира компьютерных и информационных технологий, сферы потребления.

Появились такие интересные современные профессии как

контент-менеджер,
бренд-менеджер,
баннермейкер,
веб-девелоппер,
контент-редактор,
андеррайтер.

В сфере кредитования – коллекторы, ипотечные брокеры.

Современные педагогические профессии

Изменения коснулись и такой сферы как педагогика, казалось бы, эти педагогическая профессия в современном обществе традиционно включает в себя учителей, преподавателей, лекторов, воспитателей и что-либо новое придумать сложно. Но появились новые профессии современного общества - тьюторы, коучи и фасилитаторы.

Тьютор – обучает по индивидуальной программе, коуч – занимается личностным развитием ученика, мотивирует, вдохновляет и ищет пути реализации потенциала ученика. Фасилитатор занимается социальной адаптацией.

Современные творческие профессии

Кризис рынка труда затронул и творческий сектор. Нет, недостатка в артистах не имеется, хотя именно профессиональных порой не хватает. Помимо артистической деятельности сфера творчества затрагивает и другие профессии. Например,

редактор,
дизайнер,
журналист,
копирайтер,
флорист,
режиссер монтажа,
веб-дизайнер.

Ведь сейчас в творческой области используется различное сложное оборудование, для работы с которым необходимо иметь соответствующие навыки.

Современные технические профессии

На рынке труда ощущается перенасыщение гуманитарными профессиями и острый недостаток технических. Особенно это касается рабочих профессий, которые на сегодня не считаются престижными. Среди инженерных специальностей ощущается недостаток в программистах, проектировщиках, конструкторах, энергетиках и теплотехниках.

Список рабочих профессий более внушительный. Нужные современные профессии среди рабочих – это профессиональные сварщики, токари, слесари, монтажники, фрезеровщики, операторы станков ЧПУ.

Современные военные профессии

Не минули изменения в списке профессий и военный сектор. Это является следствием принятия на вооружение новых видов техники и методов ведения разведки и боевых действий. Выбравший карьеру военного должен понимать, что помимо исполнения профессиональных обязанностей он должен быть готовым совершить самопожертвование во имя Родины или граждан страны.

Военные современные профессии объединяют в себе водительские, операторские и технические должности. Современная боевая техника и оборудование оснащены передовыми электронно-вычислительными системами, для работы с которыми требуются особые навыки. Поэтому от военнослужащего требуется огромный багаж технических знаний, позволяющий ее эффективно использовать.

Внедрение новых образцов беспилотной техники породило потребность в операторах. Эти люди должны обладать быстрой реакцией, аналитическим мышлением и умением работать с большим объемом информации в критических условиях.

Эта статья поможет в работе над сочинением, подготовкой к докладу, презентации или классному часу.

Возможно Вас заинтересуют:

www.proprof.ru

Роботы в современном мире: фантазия, ставшая реальностью

Роботы в первую очередь ассоциируются с высокими технологиями будущего. Однако считается, что первый проект машины, способной заменить человека, принадлежит Леонардо да Винчи. Среди его бумаг был найден эскиз робота, который мог приподниматься, садиться, двигать руками и крутить головой. Правда, до сих пор неизвестно, была ли задумка претворена в жизнь. Более того, уже сегодня в быту люди используют множество роботов различного назначения: от робота-пылесоса до робота-художника.

Роботы на службе у человека

Одно из самых популярных направлений в роботостроении – создание помощников по хозяйству. Вообще, робот – это машина с антропоморфным поведением. Слово это впервые появилось в пьесе чешского писателя Карела Чапека "Р. У. Р", сам термин происходит от чешского слова robota – подневольный труд. Получается, что прислуживание людям – их основная задача. Вот и корейский Mahru-Z умеет убираться, загружать стиральную машину, подогревать пищу в микроволновке и приносить ее хозяину.

Конечно, любые механизмы, прежде всего, призваны облегчить жизнь человеку. Ученые постоянно создают медицинских микророботов, способных проникать в организм человека, механизированные руки и т.д. А американские специалисты, например, разработали прототип инвалидного кресла, которое может самостоятельно двигаться. Лазерные детекторы оценивают особенности ландшафта на расстоянии 20 см и прокладывают маршрут.

В Японии в больницах уже трудятся механизированные медсестры и медбратья, а в будущем они еще и смогут носить больных на руках. Устройство весом до 180 кг с покрытыми мягким материалом руками подхватит больного и, руководствуясь данными, получаемыми с сенсоров, перенесет пациента с места на место. Робот реагирует на голос и распознает лица.

Роботы, конечно, станут незаменимыми помощниками в изучении животного мира. Так, японская робот-рыба сможет незаметно для морских обитателей вести наблюдение за стаями. Под силиконовой оболочкой, повторяющей внешний вид красного луциана, спрятана система балластов наподобие тех, что используются в подводных лодках для всплытия и погружения. В действие устройство приводится движениями хвостовой части.

На помощь экологам и океанологам придут небольшие автономные роботы AUE (Autonomous underwater explorers). Они будут работать "стаями" (по 5-6 машин размером с футбольный мяч и 20 устройств поменьше), патрулируя морские глубины и собирая данные о состоянии воды, течениях, давлении, уровне загрязненности и т.д.

А тараканороботы смогут уничтожать популяции вредных домашних насекомых изнутри. Ученые Франции, Бельгии и Швейцарии создали модель, которая выглядит и пахнет как таракан, передвигается на колесиках, оснащена камерами и инфракрасными сенсорами и воздействует на коллективное сознание насекомых, увлекая их на свет. В будущем изобретатели намерены создать модели посерьезнее, например, для управления овечьим стадом.

Ученые учат роботов распознавать запахи. Например, сенсор модели Ubiko распознает запах дыма и пепла, затем устройство посылает сигнал на пульт охраны, которая уже и принимает меры по ликвидации возгорания. Другой прибор с помощью инфракрасного спектрометра определяет химический состав продукта, его свежесть и состав.

Российские изобретатели говорят, что уже совсем скоро в продаже появится робот-чемодан. Устройство будет само ездить за хозяином, точнее, за обладателем карточки-маяка. Оно способно преодолевать препятствия и учитывать особенности ландшафта, например, умеет останавливаться перед лестницами и замедляет ход по наклонной плоскости. Заряда аккумулятора хватает на два часа работы, выполнен он из ударопрочного и влагонепроницаемого материала.

Микрочип вместо мозга

В восточных странах популярны верблюжьи бега. Управлять верблюдом жокею совсем несложно, поэтому решающее значение имеет вес – чем легче жокей, тем больше преимущества у пары. Это привело к повсеместной эксплуатации мальчиков от 4 лет в качестве наездников, которых, к тому же, часто морили голодом, чтобы они набирали меньше веса. Несколько лет назад в ОАЭ и Катаре детский труд запретили, что способствовало развитию миниатюрных роботов-жокеев, управляемых оператором дистанционно.

Российские ученые разработали робота-шахматиста. Трехпалым механическим щупом он самостоятельно передвигает фигуры по электрической шахматной доске. Разработчик Константин Костенюк рассказал, что робот уже обыграл нескольких именитых гроссмейстеров, но, по его мнению, нуждается в доработке, он, например, должен говорить и мыть посуду. Пока же устройство может всего-навсего одновременно играть с тремя соперниками и бесконечно сам с собой.

Ваш браузер не поддерживает данный формат видео.

Вконтакте

Facebook

Одноклассники

Twitter

Viber

Робот-музыкант виртуозно играет в четыре руки в составе оркестра

Творчество тоже перестало быть прерогативой человека. Современные роботы умеют играть на музыкальных инструментах и писать картины. Модель WF-4RIV, придуманная специалистами университета Васседа, виртуозно играет на флейте, при этом она "прислушивается" к аудитории и музыкантам оркестра. Робот Haile, подобно живому барабанщику, подстраивается под звучащую мелодию и сам импровизирует. А созданная в Харбине четырехпалая рука играет на электронном органе.

Швейцарец Salvador DaBot с усами и в берете на голове – робот, который рисует портреты. Сначала он делает снимок лица, а затем по специальному алгоритму делает рисунок. При этом он может "общаться".

Робота-фотомодель разработали японские специалисты. Механическая девушка грациозно передвигается по подиуму, принимает различные позы и умеет выражать различные эмоции. Модель HRP-4C ростом 158 см весит 43 кг.

Согласно футуристическим фильмам, в будущем роботы будут трудиться наравне с людьми во всех сферах деятельности. Так, в японской школе несколько лет назад успешно протестировали робота-учителя. Он владеет разными языками, может устраивать перекличку, давать задания и выражать эмоции.

Ваш браузер не поддерживает данный формат видео.

Вконтакте

Facebook

Одноклассники

Twitter

Viber

Робот Ультрамен работает поваром в китайском ресторане

Первый робот-повар был сконструирован в 2006 году в Китае. Модель AIC-AI готовит самые разные блюда китайской кухни. Она умеет жарить, парить, варить, кипятить, печь и т.д. А Robo Waiter 1 работал в гонконгском ресторане. Робот курсировал между столиками и принимал заказы.

Самые необычные роботы

Изобретатели Австрии создали робота-алкоголика. Bar Bot сидит в баре, выискивая "жертву". Поймав на себе любопытный взгляд, он начинает просить монетку, собрав необходимую сумму, принимается крутиться вокруг своей оси, приговаривая: "Пожалуйста, одно пиво". Бармен вставляет банку пива в "руку". "Большое спасибо", – благодарит Bar Bot и не спеша выливает напиток в напоминающий раковину "рот". Затем швыряет банку на пол, и процесс начинается снова.

Робот – не обязательно металлический терминатор. Американский скульптор Майкл Ри изготовил деревянный "робокостюм". Называется модель "костюм-протез для Стивена Хокинга" – британского физика-теоретика, страдающего боковым амиотрофическим склерозом. Внешне костюм похож на боевого робота: одна рука представляет собой гигантский кулак, другая – клещи, а за спиной крепится огромный меч.

Ваш браузер не поддерживает данный формат видео.

Вконтакте

Facebook

Одноклассники

Twitter

Viber

Робот-андроид играет главную роль в спектакле с живыми актерами

По мере развития роботостроения модели становятся все более эмоциональными. Роботы-гуманоиды все больше и больше уподобляются человеку. Они могут не просто выполнять определенные функции, но и выражать восхищение, удивление, печаль, антипатию, радость и другие чувства. Улавливая с помощью камеры изменение в человеческом лице, робот соответствующим образом реагирует на них. В будущем его планируется использовать как сиделку.

Американец Дэвид Хэнсон пошел немного дальше в деле создания эмоциональных роботов. Он создал механизированную голову, похожую на Эйнштейна. Устройство хмурится, улыбается, подмигивает, смеётся – и все это совсем как гениальный ученый. При этом мимика головы зависит от реакции окружающих, которая фиксируется с помощью двух камер-глаз.

Ваш браузер не поддерживает данный формат видео.

Вконтакте

Facebook

Одноклассники

Twitter

Viber

Робот-ребенок учится быть живым человеком

Перед тем, как решиться стать родителями, заведите дома робота-симулятора ребенка, предлагают японские ученые. Называется он Yotaro и способен доставить все трудности, которые ждут молодых родителей. Он может выражать эмоции и даже умеет плакать.

Самый маленький робот собрали, естественно, в Японии в 1992 году. Длина механизма составила всего один сантиметр. А самым маленьким человекоподобным роботом является модель BeRobot высотой чуть более 15 сантиметров. Он может ходить, танцевать, отжиматься и владеет нехитрыми приемами восточной борьбы тай-чи. Управлять механизмом можно голосом или пультом.

ria.ru

Какие востребованы профессии в современном мире?

Что значит добиться успеха? Всесторонне развиваться, иметь высокооплачиваемую и интересную работу, заниматься любимым делом - вот, пожалуй, для многих основные составляющие самореализации. Главное, конечно, чтобы нам нравилось то, чему мы посвящаем большую часть жизни. Но одного удовольствия мало, поэтому стоит задуматься о том, какие востребованы профессии в настоящее время на рынке труда. Ведь как бы мы ни любили свою работу, чтобы достойно жить, необходимо получать соответствующее вознаграждение. А если вузы и техникумы готовят выпускников без оглядки на то, какие востребованы профессии в наше время, то и найти применение своим силам образованным, казалось бы, людям нелегко. В результате приходится переквалифицироваться, менять профиль или уезжать за границу.

какие профессии сейчас востребованы 2013

Еще десятилетие назад мы не слышали даже названий ряда специальностей, тем более трудно предположить, какие востребованы профессии будут через двадцать-тридцать лет. За постоянно меняющимся рынком труда уследить непросто. Но одно можно сказать с уверенностью: тот, кто быстро обучается, кто открыт всему новому и не боится менять род занятий, без дела не окажется. Лет двадцать назад самыми престижными специальностями считались юрист и экономист. Вузы готовили десятки тысяч выпускников, которые не могли найти себе работу. В то же время упал престиж технических специальностей, в результате образовался дефицит инженеров. Кроме того, с бурным развитием технологий и проникновением их во все сферы жизни резко возрос спрос на услуги программистов. Именно эта специальность лидирует в исследованиях на тему того, какие профессии востребованы и высокооплачиваемые. Аналогичная ситуация складывается и с медицинскими работниками. Парадокс? Отнюдь нет.

Какие востребованы профессии: сравним Россию и Запад

Если в нашем отечестве учитель и врач, а уж тем более медсестра или воспитатель - бюджетные, довольно низко оплачиваемые работники (при том что это люди с высшим образованием), то совершенно иначе ситуация выглядит в Европе и США. Там как раз наблюдается острый дефицит квалифицированных медицинских сотрудников. В первую очередь нехватку медсестер, санитарок и сиделок испытывает Западная Европа. Поэтому там найти работу по этим специальностям можно очень быстро. Кроме того, квалифицированных врачей также ждут на Западе. какие профессии востребованы и высокооплачиваемые Фармацевты и ветеринары также оказались в списке, указывающем, какие востребованы профессии в Америке и Европе. Еще одна специальность, спрос на которую будет постоянно расти, - торговый представитель. Топ-менеджеры, особенно управляющие гостиниц, ресторанов, также смогут без труда найти работу.

Наука плюс высокие технологии

Нехватку специалистов будут испытывать и такие отрасли, подготовка по которым только начинается. Это так называемые "технологии будущего" - биоинженерия, высокоточная медицинская диагностика, компьютерная безопасность. К ним же относится и фармацевтика, и стоматология. Передовые технологии в этих отраслях постоянно развиваются. К примеру, к какой специальности можно отнести печать 3D? То, где и как найдется применение этому способу изготовления объемных моделей, зависит от инвестиций в научные проекты. Уже сейчас рассматриваются возможности создания при помощи принтера в трехмерном пространстве имплантатов и протезов. Но и те специальности, по которым, казалось бы, в настоящее время ведется подготовка, постоянно видоизменяются. К примеру, возьмем гуманитариев. Какие профессии сейчас востребованы? 2013 год показал как минимум двукратный рост интернет-проектов. Что это значит для "обычного" филолога, знатока культуры или журналиста? То, что сфера применения их знаний и умений перемещается в сеть. Копирайтинг, сетевая журналистика не только не сокращают темпов развития, но и постоянно усложняются. А для тех, кто умеет и любит общение, также найдется применение: от оператора чата до менеджера групп в социальных сетях.

fb.ru

Как справляться с работой в современном мире | Стиль жизни

На любом этапе карьеры есть вещи, которые нужно делать обязательно, а есть то, чего лучше избегать всеми силами. Помните — работа должна приносить не только деньги, но и удовлетворение.

1. Не застревайте в тупике

Что может быть хуже, чем застрять на неблагодарной работе, где нет никаких возможностей для роста? Если вы обнаружите себя в таком тупике, меняйте ситуацию при первых же негативных намеках, потому что долгое пребывание в таком положении неизбежно повлияет на вашу личность — и не лучшим образом:

Из-за скуки и бессмысленности задач вы неизбежно начнете расслабляться, после чего вас, вероятно, уволят;
Такая ситуация мешает развивать навыки, необходимые для профессионального роста.

Да, наверное, если речь идет о том, чтобы несколько лет поработать на такой тупиковой работе, а потом получить хорошую пенсию, то это может иметь смысл, но это редкий случай, а большинству людей нужно двигаться дальше, как только застой станет очевиден.

2. Просите прибавку

Как справляться с работой в современном мире

Если вы не будете повышать свой доход сейчас, то ограничите свой долгосрочный потенциал.

Многие считают, что проще всего поднять зарплату путем перехода из одной компании в другую. Но, скорее всего, даже в этом случае ваша компенсация будет отталкиваться от нынешней зарплаты, поэтому чем меньше вы зарабатываете сейчас, тем меньше удастся заработать в будущем.

6 причин, почему вам не повышают зарплату

Именно поэтому очень важно регулярно требовать повышения — даже если это означает выход за пределы зоны комфорта и непростые переговоры.

3. Не бойтесь быть самостоятельным

Даже если у вас хорошая работа, если вы работаете в чужой компании и держите ответ перед менеджером, вы теряете шанс сделать все так, как вам кажется правильным. Если вы готовы взять на себя риск и ответственность создать собственный бизнес, это может окупиться.

Если вы будете развивать собственное дело, вам будет проще работать, поскольку вы действительно будете увлечены процессом.

Так что, если вам кажется, что вы лучше начальства знаете, как надо — действуйте.

4. Не бойтесь поменять профессию

Мир меняется, и теперь никого уже не смущает, что человек не проводит всю жизнь, работая в одной компании. То же самое касается и профессии. Если в какой-то момент вам покажется, что ваше дело вас больше не интересует, не бойтесь сменить специальность — пусть даже это означает сильно потерять в доходах.

Почему бросать работу ради мечты — плохая идея

Мы тратим на работу такую большую часть жизни, что хочется получать с этого не только деньги — если, чтобы быть счастливым, вам нужно заниматься чем-то другим, дерзайте.

5. Поддерживайте деловые связи

Поддержка деловых связей важна не только во время поиска работы — знакомиться с профессионалами в своей области и расширять список контактов нужно всегда.

Нетворкинг для интровертов: Как заводить связи

Невозможно предугадать, где и когда возникнет уникальная возможность, и, чем больше людей вы знаете, тем проще вам будет ею воспользоваться. Кроме того, то или иное знакомство может оказаться полезным и на нынешней должности.

6. Не растворяйтесь в работе

В наше время люди особенно склонны к трудоголизму. Не обязательно даже сидеть в офисе, чтобы работа вас настигла — в виде письма перед сном или ночного звонка. И, хотя работоспособность — это хорошо, во всем нужна мера.

Так что очень важно найти баланс между работой и личной жизнью — либо за счет уменьшения рабочего времени, либо за счет установления более четких границ.

Подготовила Тая Арянова

ru.insider.pro

Как найти работу в современном мире – советы экспертов

В современном мире поиск работы представляет собой сложную задачу для молодых специалистов и людей, которые попали под сокращение. Способ быстрого и эффективного решения проблемы существует, в его основе лежит маленький секрет–соискатель должен превратить сам поиск работы в работу, тогда исчезнут все преграды и трудности.

Залогом успехаявляется постоянная проверка информационного фона и мониторинг новостей на официальных сайтах работодателей, ярким примером может служить портал rabota.ru, на котором можно отслеживать появление новых вакансий для всех категорий соискателей престижной и высокооплачиваемой работы.

Пошаговый план поиска работы

Рынок труда открывает широкие возможности для заинтересованных лиц, которые преодолевая трудности, находят престижную и высокооплачиваемую работу. Залогом успеха, является правильная оценка возможностей и личных качеств.

Специалисты составили пошаговый план, который станет отправной точкой в поиске работы:

Заинтересованное лицо должно объективно оценить личные возможности, знания и навыки;
Грамотно составить резюме и разместить его на официальных сайтах работодателей. На фоне общей массы в выгодном свете, будут выделяться видеорезюме;
Важным моментом, является общение с другими людьми и сбор полезной информации о появлении новых вакансий;
Во время собеседования, нужно сохранять спокойствие, давать полные ответы на поставленные вопросы и иметь при себе документы об образовании, о прохождении курсов, о повышении квалификации;
После регистрации на бирже труд, человек получает официальный статус и поддержку профессионалов;
Искать работу можно и при помощи размещения объявлений в печатные издания;
Найти работу с достойной оплатой, можно при посредничестве агентства;
Личные связи и знакомства будут полезны в данной ситуации, с их помощью работу находят 50% безработных людей;
Работу можно найти, используя возможности интернета.

Полезные советы

В том случае, если в короткие сроки не удается найти престижную и высокооплачиваемую работу по полученной профессии, следует продолжить обучение, записаться на курсы и тренинги, сертификаты о прохождении которых, качественно дополнят резюме.

Большие перерывы в работе отрицательно воспринимаются работодателями, результатом станет то, что во время собеседования будут задавать массу дополнительных вопросов, чтобы рассеять сомнения.

Настойчивый поиск и мобилизация внутренних ресурсов человека кратно увеличивают шансы трудоустройства в сжатые сроки. Не стоит опускать руки даже в том случае, если работодатели отклоняют предложения – нужно пересмотреть подход к решению проблемы, обратиться за консультацией к специалистам.

Заметили опечатку или ошибку? Выделите текст и нажмите Ctrl+Enter, чтобы сообщить нам о ней.

c-ib.ru

Современные профессии. Академия современных профессий

Профессиональная деятельность, она же работа, - это не просто времяпрепровождение с целью добывания средств к существованию. Это – жизнь. Настоящая, бурлящая, с открытиями и массой эмоций (лучше, если они положительные, но бывают всякие), от которой к вечеру безумно устаешь, но по которой к утру уже неимоверно скучаешь. И к девяти снова спешишь в родной офис, цех или класс.

Чтобы выкладываться на все сто и при этом еще получать удовольствие, работу необходимо любить. Возможно ли это, если современные профессии в большинстве своем выбирают при помощи психолога, а не зова сердца; если во главу угла ставят комфортность рабочего места и размер заработной платы; если основным критерием выбора становится стремление больше получить (денежного вознаграждения), чем отдать (сил, знания и опыта)?

Ответ на все эти вопросы – положительный. Профессии современного общества как раз и предполагают и комфортные условия, и удобство графика, и достойный заработок.

современные профессии

Выбор специальности и классификатор профессий

Все актуальные современные профессии размещены в специальном перечне – классификаторе, который не теряет популярности среди выпускников школ и их родителей: каждый ведь прав в своем стремлении выбрать специальность не только для души, но и для полного удовлетворения всех материальных нужд.

мир современных профессий

Правда, список имеет один огромный недостаток – он представлен в виде перечня и не дает самой важной информации: какие профессии на данный момент являются перспективными и востребованными?

Традиционные профессии: все ли они нуждаются в модификации?

Издревле самыми уважаемыми считались работы учителя и земледельца. И самыми трудными. Пахать ниву, сеять зерно, ждать всходов и собрать урожай – это очень нелегко и в случае хлебороба, и в случае педагога.

Несмотря на то что век технологий заставил профессии несколько модифицироваться, обзавестись новыми методиками и современными техническими средствами, работы в этих сферах деятельности не убавилось, а стало еще больше. И ответственности тоже.

Кстати, современные педагогические профессии – это не только работа в школе, садике или институте, это деятельность аниматора при отеле (талантливый педагог обязательно найдет, как себя проявить в играх с детьми) и частная педагогическая деятельность: репетитор, гувернантка, няня (ни один из родителей и близко не подпустит к своему ребенку человека без педагогического образования и опыта).

Среди существующих специальностей трудно найти такую, которая не осовременилась бы для полного соответствия требованиям времени.

А так ли необходимо меняться? Скорее да, чем нет. Современные заводские цеха оборудованы инновационными компьютеризированными станками, животноводческие фермы оснащены профессиональными комплексами для дойки и переработки молока, компьютерная система есть в каждом тракторе и комбайне, одежду шьют с помощью инновационных машин.

современные педагогические профессии

Но при всей мощи захлестнувшего мир технологического прогресса современные профессии оставляют традиционным основное требование: в свое дело необходимо вкладывать душу – только при таком условии достигается наивысший уровень мастерства.

Почему при наличии множества ресторанов «быстрой» еды человек ищет тот, где шеф-повар собственноручно крошит рукколу в салат, или платья для самых знаменательных торжеств заказывают в индивидуальном порядке у проверенного мастера, или же домашнюю выпечку покупает в маленьких пекарнях, там, где она по-настоящему домашняя?

Новые необычные профессии

Мир меняется, постоянно требуя новых специалистов, обладающих не только давно известными профессиями, но и легко осваивающих новые. Вакансии можно найти самые неожиданные и довольно интересные. Вопрос только в том, есть ли шанс их осилить.

Новые профессии современного общества иногда поражают воображение своей нестандартностью.

Например, специалист по оффшорам. Очень нужная специальность при любви большинства наших крупных предпринимателей к открытию счетов в далеких иностранных банках и стремлению «выгадывать» на уплате налогов.

академия современных профессий

Или эксперт-трасолог. Узкая специальность, предполагающая исследование следов и следообразующих объектов. Затребована в полиции для максимально эффективного и быстрого сбора доказательств и раскрытия преступлений.

Специалист по лекарственным препаратам. Здесь комментарии излишни. Качество некоторых лекарств настолько оставляет желать лучшего, что перед продажей их нужно перепроверять.

Шоколатье. Самая позитивная и редкостная из профессий. Уникализировать и совершенствовать любимое всеми лакомство – призвание представителей этой замечательной узкой специальности.

IT-евангелист. Религия здесь ни при чем. Специалист разрабатывает и продвигает продукцию посредством общения с аудиторией.

Если работа не устраивает

Меняется мир, меняя людей. Зачастую перемены проявляются в желании приобрести другую профессию, поскольку человек считает, что «вырос» из предыдущей или ему необходимо усовершенствовать свои навыки, а для этого нужно сменить работу или даже род деятельности.

профессии современного общества

Современные профессии в большинстве своем дают широкие возможности смежной работы: журналист может быть как успешным копирайтером, так и не менее успешным редактором, а кондитеру легко переклассифицироваться в специалиста по кулинарии, историку – в экскурсовода и т. д.

Но если карьерный кризис слишком затянулся, можно подумать о кардинальной смене профессии, а заодно – и жизни.

Самый доступный способ – профессиональные курсы

Повысить квалификационный уровень с целью обрести более интересную и высокооплачиваемую работу или же поменять профессию помогают специализированные курсы, за короткий период обучения на которых можно получить максимум полезной информации.

Подобный способ обучения предлагают при вузах, центрах занятости (в этом случае они бесплатные), открыто и множество учебных центров, самый знаменитый из которых – Академия современных профессий.

Блиц-обучение при помощи курсов в наш скоростной век становится необходимостью, поскольку конкуренция на рынке труда огромна и требует быстрого и качественного освоения специальностей. И работодатели не привыкли ждать «своего» лучшего специалиста годами.

fb.ru

Руководство в современном мире: работа на дому

Концепция работы на дому не нова, менеджеры умеют управлять виртуальными и удаленными командами, находящимися в нескольких регионах. Тем не менее, модель еще развивается, в настоящее время она становится «обычным делом» для больших корпоративных игроков, таких как Stockland, Telstra, Rio Tinto, Westpac, Woolworths и BHP Billiton, недавно признанной Агентством гендерного равенства на рабочем месте (WEGA) организацией, готовой не пожалеть времени на создание хороших условий для сотрудников.

До сих пор специалисты по персоналу уже не раз говорили руководителям, что производительность - это в основном «что» и «как» плюс хороший уровень корпоративности сотрудника, а не достижение результатов. Они говорили, что решающее значение имеет отслеживание хорошего, плохого и неуместного поведения и использование этих наблюдений наряду с последующей обратной связью в качестве основного фактора при определении выполнения (невыполнения) сотрудником своих функций.

Но когда человек уже не сидит прямо перед вами, такой подход – настоящий вызов.

Мотивы работы из дома

Основная причина изменения организациями своих операционных моделей и перехода к виртуальному или удаленному управлению - достижение большего с меньшими затратами.

Выравнивание структур для снижения численности персонала и затрат - серьезная тенденция, организации делают это на многих уровнях. Сокращение штата позволяет мгновенно начать экономить деньги. Организации добиваются этого различными способами; от офшорных контактных центров Telco до таких организаций как Fairfaх, вводящих систему «горячих столов».

Также существует аргумент, что сотрудники смогут тратить больше времени на приоритетные задачи в случае, если коллеги не будут их прерывать и отвлекать.

Для некоторых организаций еще один движущий фактор – возможность стать «зеленее». Удаленная работа может ежегодно экономить крупным организациям тысячи долларов на электроэнергии и топливе/транспортных расходах. В 2007 году Ассоциация бытовой электроники США сообщила, что удаленная работа экономит США примерно от 9 до 14 миллиардов киловатт-часов электроэнергии в год.

Работа из дома также позволяет организациям применять операционную модель на основе отдельных проектов, в которой непрофильные процессы и специальные знания можно быстро и экономически эффективно отдавать на аутсорс на требуемый период времени.

Удаленная работа может помочь сократить стресс, повысить внутреннюю культуру, поднять боевой дух, а также поспособствовать балансу работы и личной жизни. Некоторые организации даже говорят, что такая работа фактически улучшает взаимодействие, так как работники и руководители прилагают больше усилий для поддержания связи и их усилия более эффективны.

Значение этого для современного руководителя

Так ли это просто, как управление на основе оценки результатов? И значит ли это, что сотрудники смогут составлять собственные графики работы, если это будет позволять им достигать результатов?

Переход к модели работы из дома предполагает множество изменений.

Современный руководитель должен изменить взгляд на управление людьми и лидерство и соответственно изменить свои взгляды, навыки и менталитет.

Руководители должны быть экспертами в управлении по результатам и отслеживании прогресса работы. Это требует очень хорошей балансировки нюансов и общей картины. Общение должно ориентироваться на результат, а повестки дня должны соответствовать задачам.

Модель удаленной работы предполагает лучшее, чем когда-либо делегирование контроля. Руководители должны лучше инструктировать и общаться, давать командам пространство и свободу. Эта модель отделит великих менеджеров от хороших и от не очень хороших.

Доверие здесь имеет решающее значение, и начинать стоит с качественного набора персонала. Организация должна искать честных и прямых людей, ценящих предоставляемые им возможности.

Также руководители должны стать доступнее и информировать о своей доступности, гарантировать ответы на вопросы и обратную связь так быстро как возможно.

Возможно, навыки и образ мышления тоже понадобится немного пересмотреть, тут руководители должны начать с проверки собственных основ теории управления и быть готовыми бросить вызов некоторым из своих невольных предубеждений, брать на себя риск и давать сотрудникам кредит доверия. Для сравнения имеющихся и желаемых навыков можно использовать анализ разрывов.

Основные советы современному руководителю:

С глаз долой не из сердца вон, важно стабильное и целенаправленное общение. Регулярно общайтесь с людьми. Старайтесь построить в виртуальной команде прозрачную и открытую культуру, где ответ на звонок предпочтительнее электронного письма.
Когда возможно, ежемесячно или ежеквартально, назначайте продуктивные, интересные встречи в офисе. Важно иногда общаться лично, чтобы ваша команда чувствовала себя частью чего-то гораздо большего.
При делегировании устанавливайте четкие и измеримые результаты и в процессе брифинга всегда проверяйте, поняты ли они и есть ли заинтересованность.
Доверие имеет решающее значение, и вы должны проверить ваши собственные бессознательные предубеждения в отношении людей и доверия. В этом виртуальном мире труда лидеры должны изначально доверять и лишь потом проверять, насколько доверие было оправданным.
Устанавливайте очень четкие границы с точки зрения ожидаемых результатов и будьте готовы быстро принимать сложные решения, если кто-то не выполняет свою работу.

Основные советы современной организации

Необходимы хорошо сформулированные ценности, они должны отражаться в каждом аспекте вашего бизнеса. Внедрите ценности в повседневный «деловой оборот».
Еще более важен найм, вам необходимы люди, чьи ценности и мотивы совпадают с вашими. Тратьте больше времени и ресурсов на привлечение подходящих людей, а затем должным образом включайте их в работу.
Ваш подход к развитию лидерских качеств следует пересмотреть на предмет развития навыков удаленного управления.
Помните, что удаленная работа подходит не для любого отдела вашей компании, не для каждого сотрудника. В большей степени организация определяет собственную модель в соответствии с собственными бизнес-целями. Если вы все же решили применить удаленную модель, надо очень четко понимать, что вы предлагаете, а ваш топ-менеджмент должен быть на 100% в курсе того, что именно это означает для него.

Брент Даффи

Перевод подготовила Анастасия Ткаченко

hrdocs.ru

Как найти работу в современном мире – советы экспертов. Работы в современном мире

Современные профессии | Про профессии.ру

Мир современных профессий

Профессия современного общества

Самые современные профессии 21 века

Новые современные профессии России

Современные педагогические профессии

Современные творческие профессии

Современные технические профессии

Современные военные профессии

Роботы в современном мире: фантазия, ставшая реальностью

Какие востребованы профессии в современном мире?

Какие востребованы профессии: сравним Россию и Запад

Наука плюс высокие технологии

Как справляться с работой в современном мире | Стиль жизни

1. Не застревайте в тупике

2. Просите прибавку

3. Не бойтесь быть самостоятельным

4. Не бойтесь поменять профессию

5. Поддерживайте деловые связи

6. Не растворяйтесь в работе

Как найти работу в современном мире – советы экспертов

Современные профессии. Академия современных профессий

Популярные профессии в различные периоды

Выбор специальности и классификатор профессий

Традиционные профессии: все ли они нуждаются в модификации?

Новые необычные профессии

Если работа не устраивает

Самый доступный способ – профессиональные курсы

Руководство в современном мире: работа на дому