Как выбрать правильно будущую профессию: Как выбрать будущую профессию: советы выпускникам

Содержание

Как выбрать будущую профессию: советы выпускникам

Осознанно выбрать профессию в юном возрасте сложно, поэтому решение обычно принимается под влиянием родителей или «за компанию» с друзьями. Для многих выпускников главное — не выбрать дело по душе, а получить хоть какой-то диплом. Как подойти к выбору профессии.

Как чаще всего выбирают профессию? Выбор профессии – дело непростое, но приходит время, когда его таки надо делать. Как писал классик, «У меня растут года, будет и 17. Где работать мне тогда, Чем заниматься?». Он перечисляет множество профессий и подводит итог: «Все работы хороши – выбирай на вкус».

Но, как говорится, чем больше выбор, тем труднее его сделать. Тем более, что с того времени, когда жил В. Маяковский, минуло столетие, и появилось множество новых профессий, о которых в начале прошлого века и не подозревали.

И особенно трудно его сделать в юном возрасте. Часто молодые люди выбирают место дальнейшей учебы или работы за компанию – друг или подруга поступали, и я за ними.

Хотя выбор за молодых людей, только окончивших школу, чаще всего делают их родители. Прежде всего они исходят из своих финансовых возможностей, наличия связей и величины конкурса в то или иное высшее учебное заведение. Зачастую именно высшее – на тех, кто у нас по окончании школы идет работать, смотрят с сожалением: либо ума не хватило, либо денег.

Нередко при выборе профессии «мальчишки и девчонки, а также их родители» руководствуются «доходностью» будущей профессии, останавливаясь на наиболее денежной, например врача или юриста.

Сами дети, даже достигнувшие совершеннолетия, обычно плохо себе представляют, чем же конкретно они будут заниматься по окончании вуза. Например, девушка, которую поступили в университет на факультет международных отношений, на вопрос, в чем будет заключаться суть ее будущей работы, ответила: «Буду вся такая красивая ездить по миру».

Главное для многих выпускников – не выбрать профессию по душе, а получить хоть какой-то диплом. А уж потом они начинают искать работу, пусть и не по специальности, согласно пословице «стерпится – слюбится». «На работе нужно зарабатывать деньги, причем тут интересно или неинтересно» – такое мнение можно встретить сплошь и рядом.

Покупая вещи, пусть те же туфли, мы обойдем несколько магазинов, перемеряем несколько пар, пока не подберем подходящую. К выбору же профессии многие относятся менее ответственно.

С другой стороны, есть много примеров выдающихся людей, которые поняли, чем они действительно хотят заниматься, лишь в относительно зрелом возрасте. Например, классик американской литературы Марк Твен начинал лоцманом на пароходе, британский писатель Джордж Оруэлл – офицером в колониальной полиции.

Любопытно, что в последнее время наблюдается тенденция к переучиванию – молодые люди не хотят смиряться с нелюбимой работой и порой меняют профессию кардинальным образом. Среди моих знакомых есть солист оперного театра, когда-то окончивший ПТУ и работавший слесарем; бывший студент мединститута, разочаровавшийся в профессии и ставший классным мастером, с удовольствием занимающимся ремонтом квартир; выпускница архитектурного факультета политехники, переучившаяся на психолога; бывший историк, ставший дизайнером.

Согласно статистике, чаще всего переучиваются педагоги, инженеры и военные, а в числе наиболее популярных профессий, которые они выбирают заново, – финансист, психолог и менеджер.

Как выбрать профессию «по любви», чтобы впоследствии не начинать все с нуля?

Хотя работа по профориентации проводится с первых классов начальной школы, полностью полагаться на то, что кто-то подскажет нам решение, не стоит. Тем более, что с развитием интернета можно самому собрать информацию, как сделать выбор, из каких критериев исходить.

1. Проходим тесты

Профориентационный тест Н. Пряжникова проверяет уровень готовности к той или иной профессии. Сначала идет перечень трудовых действий, среди которых нужно выбрать те, которые человек способен или не способен совершать, а из них – самые привлекательные и непривлекательные для него. Например, «много говорить, выступать перед большой аудиторией», «чертить, рисовать» и т. п. Далее идет перечень из 74-х профессий, напротив каждой указываются необходимые для нее навыки. Выводы делаются на основе подсчета баллов.

С помощью теста Е. А. Климова можно выяснить, к какому типу по предмету труда мы относимся: человек-природа, человек-техника, человек – художественный образ, человек – знаковая система или человек-человек. Приводятся 20 пар вопросов, и из каждой пары нужно выбрать занятие, которое мы бы предпочли, если бы имели только 2 возможности.

Тест Дж. Холланда, позволяющий определить профессиональную направленность личности, тесты «Якоря карьеры», «Карта интересов», «Рисунок человека», «Готов ли я к выбору профессии?» и множество других – чем больше мы их пройдем, тем точнее и правильнее будет наш выбор.

2. Определяем тип личности

При выборе профессии важно знать свой тип личности, ведь интровертам рекомендуются одни виды деятельности, экстравертам совсем другие.

Интроверт, выбравший коммуникативную профессию, которая потребует от него общения с большим количеством людей, легко может приобрести синдром профессионального выгорания из-за отсутствия у него избытка жизненной энергии.

По мнению психологов, интровертам важно сосредоточиться на отдельном участке работы, выполнять автономную задачу. Прежде чем они углубятся в ее решение, интровертам нужно самостоятельно, в спокойной обстановке, без вмешательства коллег или руководства, обдумать ее, а уж затем приступить к действию. Они не любят, когда в ходе работы их отвлекают посторонними задачами – это выводит их из себя.

Растраченную энергию интроверты тоже предпочитают восстанавливать в одиночестве.

С учетом этих особенностей интровертов американские психологи рекомендуют для них такие профессии, как программист, бухгалтер, юрист, финансовый или маркетинговый аналитик, аудитор, ученый, писатель, фермер и т. п.

Кстати, немало интровертов и среди руководителей крупных компаний – их внутренняя сила и склонность хорошо обдумывать каждое действие позволили им забраться на эту вершину.

Экстравертам важно выбрать тот вид деятельности, где они бы могли поделиться с окружающими энергией, бьющей в них через край. Если экстраверту придется ежедневно выполнять кропотливую работу, требующую большой концентрации внимания, он может заработать нервный срыв. Рекрутеры, менеджеры по продажам, специалисты по связям с общественностью (или пиарщики) и т. п. – в профессиях, где требуются контакты с людьми, экстраверт будет чувствовать себя, как рыба в воде.

3. Составляем список

Составим табличку из трех граф. Одну назовем «Мир профессий» – сюда нужно записать профессии, которые нас привлекают.

Во вторую запишем «Желания и мотивы» – что именно нас привлекает в приглянувшейся профессии (ее востребованность, перспективы карьерного роста, зарплата, комфортные условия труда). Стоит быть честным с самим собой и не пренебрегать мотивами, в противном случае в дальнейшем они о себе напомнят.

Третья графа «Мои возможности» заставит задуматься о своем темпераменте, характере, способностях. Вид деятельности, которой мы хотим заняться, должен совпадать с нашим психологическим типом, ведь каждая профессия требует определенного набора профессиональных качеств. Дизайнер должен обладать образным мышлением, шофер – быть внимательным и т. д.

И на последнем этапе выбираем профессию, совпадающую с нашими желаниями и возможностями.

4. Общаемся с людьми

И вот мы сделали выбор. Далее полезно будет пообщаться с людьми, которые уже освоились в этой профессии. Ведь существует множество деталей и особенностей, которые не видны постороннему глазу.

Те же модели, красиво накрашенные, причесанные и одетые, которые красивой походкой прогуливаются по подиуму, вынуждены ради профессии терпеть множество ограничений. Будущий врач проходит этапы обучения, которые не выдерживают слабонервные. Девушка, которая думает, что она станет для многих любимой учительницей, может не представлять себе, что ее ждет далеко не всегда приятное общение не только с детьми, но и с их родителями.

В каждой профессии есть свои издержки, и с ними лучше ознакомиться заранее.

Как выбрать профессию на всю жизнь: советы психолога

Содержание:

Когда начинать выбирать профессию

Критерии выбора профессии

Ошибки при выборе профессии

Рекомендации по выбору профессии

Проблема выбора профессии стоит перед каждым, кто оканчивает школу. Ведь этот шаг может определить всю дальнейшую жизнь человека. Не всегда получается правильно выбрать с первого раза. Но есть рекомендации, которые помогут старшекласснику решить, чем ему заниматься в будущем. Узнаем, как выбрать профессию и каких ошибок стоит избегать.

Когда начинать выбирать профессию

Во-первых, задайтесь вопросом: а точно ли вы готовы сейчас сделать выбор раз и навсегда? Жизненные обстоятельства постоянно меняются, как и увлечения, ценности, предпочтения и мировоззрение. И это нормально, если, выбрав одну профессию сейчас, вы захотите сменить ее через десять или двадцать лет. Не бойтесь пробовать новое, экспериментировать, искать себя.

Но в определенный момент необходимо сделать какой-то выбор. Обычно этот момент наступает в старших классах школы, когда ученик думает, куда поступать после ее окончания. Необязательно этот выбор станет финальным решением. Всегда можно бросить учебу или сменить специальность. Но лучше, если сразу получится правильно определиться со своим призванием.

Начинать выбирать профессию лучше в 9 классе. Времени будет достаточно, чтобы определиться с учебным заведением и успеть подготовиться к экзаменам, которые потребуются для поступления. К тому же после 9 класса часть учащихся уходит из школы, чтобы получить среднее профессиональное образование в колледже.

Критерии выбора профессии

Чтобы сделать правильный выбор профессии, нужно ориентироваться на несколько критериев:

Степень сложности освоения. Не стоит выбирать специальность, на которой будет трудно учиться.

Возможности для поступления. Есть разные учебные заведения, курсы и программы для освоения будущей профессии. Рассмотрите все варианты и выберите самый удобный.

Востребованность профессии. Подумайте, легко ли будет найти работу, когда отучитесь, будут ли нужны такие специалисты?

Перспективы профессии. В мире все быстро меняется. Будет специальность востребована через пять, десять или двадцать лет? Если хотите сделать выбор на всю жизнь, обязательно учтите этот критерий.

Заработная плата.

Перспективы карьерного роста.

Престиж. Влияние на выбор профессии оказывает и степень ее престижа и популярности в обществе.

Условия труда. Бывают профессии, связанные с риском для жизни или опасностью для здоровья, либо предусматривающие работу в тяжелых условиях. Готовы ли вы к этому?

Возможности для самореализации, раскрытия потенциала.

Еще один критерий, который стоит упомянуть, – это социальная значимость. Для многих важно, чтобы их работа была не просто интересной, высокооплачиваемой и престижной, но также благородной и честной, несла пользу обществу и делала мир лучше.

Ошибки при выборе профессии

Поскольку выбирать будущую специальность часто приходится в достаточно юном возрасте, многие допускают ошибки из-за банальной нехватки знаний, опыта или самостоятельности в принятии решений. Рассмотрим самые частые.

Ошибка 1.

Позволять решать за вас

Нередко абитуриенты поступают в конкретное учебное заведение, потому что так сказали родители. Это плохо по двум причинам. Во-первых, если выбор сделан за вас, велик шанс, что вы разочаруетесь в обучении и профессии. Во-вторых, появится обида на близких, которые подтолкнули к ошибочному решению.

Мнение родных, конечно, важно, к нему стоит прислушаться. Но не забывайте, что все-таки это ваша жизнь. Учитывайте их советы, но решайте самостоятельно.

Ошибка 2. Следовать за толпой

Эта ошибка типична для людей, которые не уверены в себе и не умеют отстаивать свое мнение, как и в предыдущем случае. Но здесь абитуриент поступает в учебное заведение, в которое идут его друзья, близкий человек или просто большинство одноклассников.

Так делать не стоит. Ваши пути все равно с большой вероятностью разойдутся, даже если сейчас вы уверены в обратном. Постарайтесь рассуждать трезво и взвешенно и строить жизнь независимо от других.

Ошибка 3.

Не соизмерять желания с возможностями

Выбор будущей профессии складывается по формуле: хочу + могу + надо. Первое – это наши желания и потребности. Третье – это реальные перспективы и возможности в профессии, ее востребованность. Что касается «могу», то это ваши возможности, и их нужно учитывать.

К примеру, вы хотите работать по специальности в другой стране. Согласитесь, что проблематично будет получить приглашение, скажем, на работу в Швейцарию, имея диплом никому не известного колледжа или университета где-то в провинции.

Другой пример: вы любите растения и мечтаете стать ботаником. Но при этом у вас аллергия на пыльцу, которая не позволит плотно контактировать с цветущими растениями. Стоит ли учиться на ботаника? Решать вам, но старайтесь быть реалистом.

Ошибка 4. Иметь ложные представления о профессии

Школьники иногда не вполне осознают, как на самом деле обстоят дела в интересующей их сфере. Многие мечтают о шоу-бизнесе, музыкальной или актерской деятельности, славе и популярности. Но у всего есть обратная сторона. Став звездой, человек навсегда теряет шанс на приватность. Его жизнь будет проходить под прицелом камер папарацци и под взглядами общественности.

Ошибка 5. Гнаться за престижем

Престижность профессии – один из критериев ее выбора. Но ошибочно ориентироваться только на то, насколько она популярна, потому что престиж работы вовсе не гарантирует, что она подойдет человеку или он будет с ней успешно справляться. Нужно смотреть глубже и не дать себе обмануться внешним лоском.

Ошибка 6. Выбирать по учебному заведению

Некоторые выбирают профессию не по способностям и интересам, а по престижу учебного заведения. Кроме престижа, на решение может влиять его близость к месту проживания или семейная традиция (к примеру, в нем учились мама и папа и их родители). Но это неверный подход. Вам может там не понравиться или будет сложно учиться, также там может не оказаться специальности, на которую вы хотели бы поступить.

10 важных вопросов, которые следует задать себе при выборе карьеры

Ваша карьера оказывает большое влияние на ваше будущее. Это сформирует вашу личность, самореализацию, образ жизни, доход, семью и выход на пенсию. Не позволяйте мнениям или ожиданиям других влиять на ваше решение. В конечном счете выбор профессии остается за вами. В этой статье мы объясним, как принять решение о будущей работе и какие факторы следует учитывать при взвешивании вариантов, чтобы вы приняли наиболее обоснованное решение для своего будущего.

Интересы, ценности и черты характера

1. Каковы мои интересы?

Занятия, которыми вы любите заниматься в свободное время, могут дать вам представление о карьере, которая будет приносить вам удовлетворение и удовлетворение. Чтобы выяснить свои интересы, спросите себя:

Какие хобби мне нравятся?
Я предпочитаю проводить время в помещении или на улице?
Нравится ли мне работать с людьми, животными, данными или книгами?
По каким занятиям я бы скучал больше всего, если бы больше не мог ими заниматься?

2.

Каковы мои ценности?

У каждого есть ценности или вещи, которые важны для него, например, финансовая безопасность, социальная справедливость или баланс между работой и личной жизнью. Эти ценности могут помочь вам решить, какую карьеру выбрать. Здесь, например, рассмотрите работу, которая хорошо оплачивается, если вы цените финансовую безопасность, и подумайте о том, сколько часов вы хотели бы работать, чтобы достичь баланса между работой и личной жизнью, и какая профессия может предложить вам это.

3. Каков мой характер?

Ваша личность — это то, как вы думаете, чувствуете и ведете себя. Это может быть важным фактором, который направит вас к конкретной карьере, поэтому учитывайте несколько аспектов своей личности, когда размышляете о своем будущем.

Вы лидер или последователь?
Вы предпочитаете работать в одиночку или в группе?
Вы предпочитаете сотрудничать или конкурировать с другими?
Вам нравится помогать другим или вы предпочитаете давать им возможность делать что-то самим?
Вы мыслитель, который сосредотачивается на идеях, или вы деятель, который действует?
Вы творческий и артистичный человек или предпочитаете структуру и рутину?

Навыки, качества и образование

4.

Каковы мои навыки?

Прямо сейчас вы уже обладаете навыками, которые помогут вам добиться успеха в будущем. Подумайте о своих жестких навыках и мягких навыках.

Тяжёлые навыки — навыки, которые вы приобрели в процессе обучения, например, кулинария или компьютерное программирование.
Социальные навыки — навыки общения с людьми и жизненные навыки, которыми вы обладаете, включая эмпатию, работу в команде, решение проблем и управление временем.

Помните, что навыки можно развивать и приобретать новые навыки на любом этапе жизни, поэтому не позволяйте отсутствию навыков сбивать вас с определенного карьерного пути. Пусть имеющиеся у вас навыки помогут вам. Требуется ли вам дальнейшее развитие навыков или нет, будет следующей задачей.

5. Каковы мои таланты и сильные стороны?

С самого детства вы демонстрировали таланты и сильные стороны, делающие вас уникальным; эти качества могут помочь вам добиться успеха в выбранной вами карьере. Фактически, сэр Кен Робинсон, автор Элемент, не в своем уме , говорит, что:

Вы обязаны сделать так, чтобы в течение дня или недели вы занимались тем, что кажется вам наиболее естественным и заставляет вас чувствовать себя наиболее сосредоточенным и подлинным.

Если вы не знаете своих талантов и сильных сторон, составьте список всего, что у вас хорошо получается. Члены вашей семьи, друзья, учителя, босс и наставники могут помочь вам составить этот список, который вы будете использовать, чтобы сузить круг потенциальных профессий.

6. Какое образование или подготовка мне необходимы?

Для некоторых профессий требуется высшее образование и финансовые вложения. Например, вам может потребоваться от восьми до двенадцати лет образования и обучения, чтобы стать врачом, но вы можете получить степень бакалавра в области управления гостиничным бизнесом за четыре года. Принимая решение, подумайте о времени и деньгах, необходимых для продолжения карьеры.

Если у вас уже есть эти профессиональные навыки, но вы чувствуете, что упускаете часть головоломки, коммуникативные навыки, такие как эффективное общение, очень востребованы на руководящих должностях в индустрии гостеприимства. Навыки, такие как общение, лидерство, критическое мышление, организация, выполнение, культурная компетентность, гибкость и обслуживание клиентов, и это лишь некоторые из них.

По словам Дэниела Чиаппони, старшего преподавателя EHL, эти навыки межличностного общения в настоящее время отсутствуют в сфере гостеприимства, что он описывает как Skills Gap. Таким образом, развитие и оттачивание этих навыков даст любому кандидату конкурентное преимущество.

Как правило, хотя есть и исключения, чем выше уровень заработной платы, тем выше требуется уровень образования. Однако любой карьерный путь достоин таких временных и финансовых вложений, но вам предстоит решить, стоит ли оно того вам .

Зарплата и образ жизни

7.

Сколько денег я хочу зарабатывать?

Разные профессии дают разное денежное вознаграждение. Несмотря на то, что заработная плата не должна быть основным фактором при выборе карьеры, она может играть роль в качестве вашей жизни и в том, где вы живете. Подумайте о своем потенциальном заработке, когда будете выбирать варианты карьеры.

8. Где я хочу жить?

Некоторые задания более доступны, а другие можно выполнять только в определенных местах. Например, вам, вероятно, придется жить в сельской местности, если вы решите работать смотрителем парка или фермером, и вам может понадобиться жить недалеко от города, если вы планируете заниматься финансами или модой. Тщательно планируйте, чтобы вы могли работать там, где хотите жить, и наоборот.

Доступность и конкуренция

9. Есть ли вакансии в этой карьере?

LinkedIn публикует статистику самых востребованных вакансий во всем мире, самые востребованные должности в сфере ИТ уже несколько лет, за ними следуют продавцы и дипломированные медсестры.

Интересно, что статистика за вторую половину 2021 года показала, что наибольшее количество новых вакансий за это время поступило из сферы гостеприимства, а домработницы, специалисты по питанию и работники кухни попали в первую десятку. Нехватка рабочей силы в индустрии гостеприимства произошла из-за резкого сокращения штата при введении глобальных ограничений и последующего всплеска спроса на отрасль, вызванного Covid-19.ограничения снова ослабляются. В то время как отрасль отчаянно пытается привлечь в отрасль новые таланты, она предоставляет молодым выпускникам прекрасную возможность получить лучшие условия труда, такие как баланс между работой и личной жизнью, оплачиваемый отпуск и более высокая заработная плата.

Хотя вам не обязательно работать по одной из этих популярных профессий, вам следует рассмотреть потенциальную доступность работы в вашей будущей карьере. По оценкам, вклад сектора путешествий и туризма в мировую экономику в 2022 году составит 8,6 триллиона долларов США, а в 2022 году будет создано 330 миллионов рабочих мест9. 0005

10. Насколько конкурентоспособна эта карьера?

Выбор конкурентоспособной карьеры не означает автоматического отказа. Конкуренция по самой своей природе означает, что тем, кто преуспеет в достижении должности, должно быть богатое вознаграждение, и поэтому это стоящее занятие. Однако вы должны взвесить риск и вознаграждение. Готовы ли вы принять отказ и неудачу бесчисленное количество раз, прежде чем вас примут? Готовы ли вы пройти через столько препятствий, сколько потребуется для достижения этой цели, таких как дальнейшее образование, получение стажировок и реального опыта работы, а часто и обширные процессы подачи заявок и собеседований? Если ответ да, то, вероятно, у вас есть то, что нужно!

Вам слово…

Мы надеемся, что после ответов на эти 10 вопросов ясность вашего видения и талантов стала более четкой. Помните, что у дерзости и амбиций больше шансов развиться, когда вы полностью осознаете, как вы действуете, каковы ваши сильные стороны и что вы цените. Будущее за вами!

Как выбрать профессию

Если вы застряли в поиске идей работы и не знаете, где лучше всего использовать свои навыки, стоит потратить время на разработку плана развития карьеры — просто выполните следующие четыре шага для выбора карьера

Карьерный план — это стратегия, которую вы будете постоянно развивать, чтобы управлять своим обучением и развитием на протяжении всей трудовой жизни. Он состоит из четырех этапов и предназначен для того, чтобы помочь вам визуализировать действия, которые необходимо предпринять для достижения ваших карьерных целей, и способы их практического применения.

План карьеры состоит из четырех этапов:

определить свои навыки и интересы
изучить идеи карьеры
принять решение
установить достижимые цели.

Планирование карьеры важно по ряду причин: наличие плана развития карьеры снижает риск принятия вами импульсивных решений и помогает понять, когда вы готовы искать новые возможности и развивать новые навыки.

Эту модель могут использовать все — от выпускников школ до студентов, выпускников и тех, кто меняет профессию.

Узнайте больше о том, что включает в себя этот процесс, и о том, как спланировать свой карьерный путь.

1. Определите свои навыки и интересы

Выбор карьеры — это большое дело. Вы проведете значительную часть своей жизни на работе, поэтому для того, чтобы получать удовольствие от работы, сохранять мотивацию и реализовывать свой потенциал, вам необходимо мудро выбирать свою карьеру.

Сначала нужно познать себя. Это означает инвентаризацию ваших навыков и оценку ваших интересов и ценностей.

Важно понимать диапазон своих навыков и знаний, чтобы понять, подходят ли они для работы, которую вы хотели бы выполнять. Знание имеющихся у вас навыков также помогает выявить любые пробелы, которые, возможно, необходимо заполнить для достижения ваших целей.

Составьте список всех ваших передаваемых и специализированных навыков с примерами, когда вы продемонстрировали каждый из них. Честная оценка ваших навыков, ценностей и интересов окажется полезной при сужении вариантов на следующем этапе. Вы также можете увидеть, насколько вы соответствуете требованиям с точки зрения навыков, которые ищут работодатели.

Подумайте, где вы сейчас находитесь, где вы хотите быть и как вы собираетесь туда добраться, когда дело доходит до реализации ваших карьерных устремлений. Если выбор карьеры заставил вас чувствовать себя потерянным, начните с того, что задайте себе следующие вопросы:

В чем я хорош?
Каковы мои интересы, мотивы и ценности?
Что мне больше всего нравилось в университете?
Какой образ жизни я хочу?
Чего я хочу от своей карьеры?
Что для меня важно?

Если вы изо всех сил пытаетесь определить свои сильные и слабые стороны и черты характера, прохождение практических психометрических тестов может выявить их.

К концу этого шага вы определите виды работ, которые вам подходят, но у вас еще не будет достаточно информации, чтобы принять решение о том, какую из них выбрать.

Потратьте несколько минут, чтобы ответить на вопросы викторины «Подбор вакансий» и узнайте, какая профессия вам подходит. вниз ваши варианты.

Подумайте, какой должна быть ваша идеальная сфера труда, и узнайте о ее основных тенденциях, исследуя местный, национальный и глобальный рынок труда. Это поможет вам открыть для себя больше потенциальных карьерных путей и понять, какие роли расширяются, а какие уменьшаются.

Есть три основных сектора работы. К ним относятся:

Частные — индивидуальные предприниматели, товарищества и компании с ограниченной ответственностью
Государственные — местные и национальные органы власти, а также их агентства и уполномоченные органы
Некоммерческие — часто называемые третьими сектор или сектор благотворительности и волонтерской работы.

Просмотр профилей вакансий может познакомить вас с некоторыми менее очевидными карьерными путями, где ваши навыки и квалификация могут быть полезны.

Составьте краткий список из пяти-десяти рабочих мест, прежде чем рассматривать преимущества и недостатки каждого с точки зрения:

развития карьеры
перспективы трудоустройства
вступительных требований
описания работы
связанных должностей
зарплаты и условий
обучение.

Вы также должны учитывать, какой размер работодателя лучше всего соответствует вашей индивидуальности и трудовой этике. Вам больше подходят малые и средние предприятия (МСП), крупные компании или самозанятость?

Это идеальное время, чтобы подумать об опыте работы и стажировках, возможностях совмещения работы и волонтерства. Они помогут вам получить представление об областях, которые вас интересуют, прежде чем посвятить себя определенному карьерному пути.

3. Примите решение

Теперь вы готовы начать принимать решения. Объедините то, что вы узнали о себе, с тем, что вы узнали о своих возможностях и рынке вакансий для выпускников.

Из своего списка идей работы решите, какая роль вас интересует больше всего, и выберите одну или две альтернативы, на которые можно опереться, если вы не сможете реализовать свой первый выбор.

Чтобы принять решение, задайте себе следующие вопросы:

Буду ли я получать удовольствие от ежедневной работы?
Соответствует ли это большинству моих предпочтений?
Есть ли у меня нужные навыки?
Соответствует ли компания моим ценностям?
Существуют ли какие-либо ограничения по местоположению/финансам/навыкам, которые мне необходимо учитывать?
Реальна ли эта работа с точки зрения заработной платы?

Если вы не можете прийти к какому-то выводу, есть ряд упражнений, которые помогут вам в процессе принятия решения. Часто полезно перечислить плюсы и минусы конкретной работы или карьеры, а также выполнить личный SWOT-анализ:

Сильные стороны — Какие навыки, качества, сертификаты и связи вы бы привнесли в роль, которую никто другой не смог бы использовать? Что делает вас уникальным?
Слабые стороны — Какие области вы могли бы улучшить? Вам не хватает каких-либо навыков, которые мешают вам преуспеть в той роли, которую вы хотели бы выполнять?
Возможности — Ваша отрасль растет? Могли бы вы воспользоваться ошибками или пробелами ваших конкурентов на рынке?
Угрозы — Могут ли ваши слабости замедлить ваш прогресс на работе? Есть ли что-то еще, что может помешать вашему развитию, например, изменения в технологии?

Существует множество способов поддержки, которые помогут вам принять решение. Загляните на:

веб-сайты компаний
семья и друзья
газетные статьи
профессиональные организации и отраслевые конференции
преподаватели
университетская карьера и услуги по трудоустройству.

Имейте в виду, что вы, вероятно, подходите для нескольких профессий, и современные соискатели обычно меняют направление карьеры более одного раза в течение своей трудовой жизни. Ключом к трудоустройству является способность адаптироваться и приобретать новые навыки.

Узнайте больше о смене карьеры.

4. Ставьте перед собой достижимые цели

В вашем плане карьеры должно быть указано, как вы достигнете того, чего хотите, какие действия необходимо предпринять и когда, а также должны быть разделены на краткосрочные, среднесрочные и долгосрочные цели. Постоянно проверяйте свой прогресс, особенно после достижения каждой краткосрочной цели.

Вы также должны составить запасной план развития карьеры на случай, если ситуация изменится. Наметьте несколько альтернативных путей к вашей долгосрочной цели, учитывая, как вы будете преодолевать типы проблем, с которыми вы можете столкнуться, например требования к обучению, на каждом этапе.

Ваша первая краткосрочная цель может заключаться в улучшении вашего резюме и сопроводительного письма. Другие краткосрочные или среднесрочные цели могут включать прохождение соответствующих стажировок, получение опыта волонтерской деятельности или участие в ярмарках вакансий.

Запишитесь на прием в службу карьеры вашего университета, чтобы попросить консультанта проверить ваш карьерный план и обсудить ваш выбор карьеры, если вы чувствуете, что вам нужна профессиональная поддержка.

Во время пандемии COVID-19 многие университетские службы трудоустройства перенесли свои программы мероприятий и мероприятий в онлайн, чтобы поддержать студентов и выпускников во время кризиса, но по мере того, как ситуация снова начинает открываться, вы также можете общаться лично как виртуальные встречи.

Наконец, не забывайте, что планирование карьеры — это непрерывный процесс. Пересматривайте и пересматривайте свои цели и задачи на протяжении всей своей карьеры, и не чувствуйте себя ограниченным поставленными целями — структура карьерного плана должна помочь вам четко наметить путь к новым попыткам.

Этот веб-семинар по программе «Перспективы» вышел в эфир в мае 2021 года.

Узнайте больше

Найдите работу для выпускников.
Узнайте больше о том, как найти работу.
Получите больше идей для карьеры, подумав, что я могу сделать со своей степенью?

Автор Дэниел Хиггинботэм, редактор

Перспективы · Май 2021

Также в этом разделе…

Как бы вы оценили эту страницу?

По шкале, где 1 — не нравится, 5 — нравится

Что-то пошло не так.